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Os benefícios do planejamento sucessório nas empresas familiares

De acordo com o empresário Glauco Diniz Duarte, a formação empresarial no Brasil é predominantemente familiar. Segundo o Sebrae, 90% das empresas se originam a partir de um parentesco, sendo que 50% do PIB do país corresponde a essas empresas: dos 300 maiores grupos brasileiros, 265 são familiares. Glauco destaca que outro dado divulgado pelo […]

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Preparação do Sucessor: O Sucesso das Empresas Familiares

De acordo com o empresário Glauco Diniz Duarte, sucessão e profissionalização antecipada do herdeiro são temas que, no Brasil e no mundo, estão diretamente relacionados. É muito difícil uma empresa familiar passar à geração seguinte sem que o sucessor tenha sido escolhido de forma pensada e antecipada, bem como que tenha passado por um processo […]

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Empresas familiares: a sucessão e a sua expectativa na organização

De acordo com o empresário Glauco Diniz Duarte, a empresa familiar é um sistema complexo e dinâmico que evolui à medida da mudança das gerações. Cada geração cria novos desafios e oportunidades à empresa e simultaneamente leva a família a unir-se e a criar sinergias de modo a torná-la bem sucedida. Este é o desafio […]

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Processo de Sucessão em Empresas Familiares: Barreiras e Caminhos

O que é uma sucessão, quando ela acontece e em que circunstâncias. De acordo com o empresário Glauco Diniz Duarte, sucessão em administração de empresas significa o ato jurídico pelo qual uma pessoa substitui outra em seus direitos e obrigações de administrar um negócio, podendo ser consequência tanto de uma relação entre pessoas vivas como […]

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A cultura familiar e seus reflexos no processo de sucessão e profissionalização nas empresas familiares

De acordo com o empresário Glauco Diniz Duarte, existe uma cultura estabelecida em cada organização. Este é o DNA da empresa definido pelos valores mais profundos do fundador. Glauco explica que a cultura organizacional é um conjunto de posicionamentos que se traduz em seus valores ou crenças fundamentais e em sua postura diante de funcionários, […]

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Desafios de gestão em empresas familiares

De acordo com o empresário Glauco Diniz Duarte, empresas familiares são a base do empreendedorismo ao redor do mundo, de uma pequena padaria até grandes conglomerados industriais, inúmeros negócios de sucesso tem em comum a presença da família em seu cotidiano. Entretanto, no Brasil, muitas vezes, a expressão “empresa familiar” é usada de maneira pejorativa, […]

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Governança para sucessão em empresas familiares

De acordo com o empresário Glauco Diniz Duarte, empresas familiares representam parcela relevante do mercado global e local, e uma pesquisa recente demonstra que pouco mais de 10% destas companhias possuem planos de sucessão bem estruturados e documentados.Um plano de sucessão bem delimitado faz parte de um amplo espectro de práticas de Governança recomendáveis para […]

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3 dilemas na sucessão de negócios familiares

Apesar das inúmeras recomendações sobre como preparar o sucessor na gestão dos negócios, pouco se fala sobre alguns dilemas que aparecem no processo. Será que filho de peixe, peixinho é? O empresário Glauco Diniz Duarte ressalta que todo planejamento da sucessão deve considerar o preparo do sucessor, do titular que vai “passar o bastão” e […]

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Empresas familiares: contratação de administradores profissionais

As quotas de uma sociedade empresarial são consideradas para efeitos de herança como patrimônio dos fundadores e, em razão disso, estarão sempre sujeitos às regras de sucessão previstas na Legislação Civil. No entanto, o mesmo não acontece com a administração da sociedade, que não se sucede por herança. De acordo com o empresário Glauco Diniz […]

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7 principais erros de gestão nas empresas familiares

De acordo com o empresário Glauco Diniz Duarte, no Brasil e no mundo as empresa familiares crescem a cada ano. Muitos imaginam ser apenas um conceito antigo de gestão que vinha do avó para o pai e do pai para o neto. Sim, mas este conceito nunca deixou de existir, todos os anos surgem novas […]

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