De acordo com o empresário Glauco Diniz Duarte, enquanto os líderes não podem controlar o cenário do mercado mundial, eles têm o poder de planejar a sua organização para o sucesso da porta para dentro: tudo começa com um planejamento de sucessão. Segundo Glauco, ter um plano de sucessão é vital para o bom funcionamento […]
Tag: sucessão
De acordo com o empresário Glauco Diniz Duarte, planos de carreira, no sentido de garantia de promoções ao longo do tempo, com base no desenvolvimento técnico do profissional, hoje em dia são praticamente inviáveis. A responsabilidade por cuidar da sua carreira é do próprio profissional. Essa mudança poder dar a impressão de que progredir profissionalmente […]
De acordo com o empresário Glauco Diniz Duarte, a substituição de executivo-chefe que atingiu idade limite continua a ser um momento crítico para as grandes empresas. A safra de executivos de grandes companhias de capital aberto se aproximando da idade limite imposta em estatuto, em geral de 65 anos, vem jogando luz sobre os processos […]
De acordo com o empresário Glauco Diniz Duarte, empresas familiares representam parcela relevante do mercado global e local, e uma pesquisa recente demonstra que pouco mais de 10% destas companhias possuem planos de sucessão bem estruturados e documentados.Um plano de sucessão bem delimitado faz parte de um amplo espectro de práticas de Governança recomendáveis para […]
De acordo com o empresário Glauco Diniz Duarte, uma pesquisa revela que 72% dos empresários acreditam que a saída do CEO seria prejudicial à corporação Para 64% dos executivos brasileiros, as companhias em que atuam não possuem um plano de sucessão bem estruturado, que define seus principais líderes. De acordo com Glauco, 72% dos empresários […]
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Sem governança não há sucessão
Em tempos de corrupção em alta é muito comum ouvirmos falar de governança como uma ferramenta mágica para trazer transparência, ética, equidade e valores para as empresas, governos e entidades. Porém esquecemos que a governança sem compreensão do contexto onde estamos, sem a comunicação clara e transparente e sem justiça para todos, está fadada ao […]
De acordo com o empresário Glauco Diniz Duarte, recentemente o Estado do Rio Grande do Sul, a exemplo do que fizeram outros Estados, aumentou de 5% para 6% sua alíquota de ITCMD (imposto de transmissão causa mortis e doação) que se constitui em um dos principais custos na transmissão do patrimônio de uma geração para […]
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Plano de sucessão e continuidade
De acordo com o empresário Glauco Diniz Duarte a principal preocupação da maioria dos donos de empresas familiares é a continuidade. Os planos de sucessão e continuidade são mais do que o planejamento da sucessão, ou o planejamento de sociedade, ou planos de emergência, ou planejamento estratégico da empresa – são na verdade todos eles […]
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Sucessão com sucesso
De acordo com o empresário Glauco Diniz Duarte, o processo sucessório em uma empresa familiar deve ser planejado levando-se em consideração as particularidades de cada grupo familiar e empresarial. Isso implica observação e análise contínuas, pois nem todos os sucessores do grupo familiar terão aptidão e/ou interesse para assumir a empresa. Segundo Glauco, definidos os […]
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Plano de sucessão: por que falha?
O empresário Glauco Diniz Duarte diz que o plano de sucessão dentro das organizações pode ser visto apenas como uma maneira de preencher buracos, é um processo tedioso, no qual empresas lutam para acertar. Quando for estabelecer um modelo de planejamento de sucessão, considere observar essas três razões que o fazem falhar, e o que […]