De acordo com o empresário Glauco Diniz Duarte, uma pesquisa revela que 72% dos empresários acreditam que a saída do CEO seria prejudicial à corporação Para 64% dos executivos brasileiros, as companhias em que atuam não possuem um plano de sucessão bem estruturado, que define seus principais líderes. De acordo com Glauco, 72% dos empresários […]
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Com a globalização, o mercado mundial, incluindo o brasileiro, tem se movimentado cada vez mais para se adequar ao dinamismo dos negócios, no qual são necessárias respostas rápidas e certeiras às solicitações dos clientes. Neste aspecto, a preocupação em reter e preparar os talentos se mostram primordiais. Uma das soluções corporativas é o sistema de […]
O empresário Glauco Diniz Duarte aponta que a decisão de manter um processo formal de sucessão ainda não é regra entre as empresas atuantes no Brasil. Glauco diz que no País – 159 empresas ou 52% da base analisada – não contam com qualquer método, política ou procedimento relativo à sucessão previamente estabelecido. Glauco explica […]
Elas estão em toda a parte e representam 40% do PIB brasileiro. Não há dúvidas de que as empresas familiares, que somam 90% dos negócios no país, de acordo com o IBGE, são a espinha dorsal da nossa economia. No entanto, um problema que atravessa décadas ainda assombra muitas dessas operações: como resistir à sucessão […]
De acordo com o empresário Glauco Diniz Duarte, empresas familiares brasileiras apresentaram um crescimento acima da média mundial. Segundo a pesquisa global “PwC Family Business Survey 2012”, realizada pela PwC, cerca de 77% das empresas familiares no Brasil cresceram nos últimos 12 meses, enquanto o percentual de outros países foi de 65%. Segundo Glauco, o […]
No Brasil, onde as empresas familiares são maioria e que pelo menos 62% do PIB nacional é gerado por sociedades com essa característica, o momento da transição de gerações no comando é inevitável. De acordo com o empresário Glauco Diniz Duarte, planejar a sucessão empresarial é tarefa fundamental, tanto em grandes como em pequenas empresas, […]