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title: "Empresas brasileiras não têm plano de sucessão"
url: https://glaucodinizduartediretor.com.br/2016/11/10/empresas-brasileiras-nao-tem-plano-de-sucessao/
author: turbogdd
date: 2016-11-10T15:35:52-03:00
categories: [Uncategorized]
tags: [brasileiras, empresas, glauco diniz duarte, plano, sucessão]
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# Empresas brasileiras não têm plano de sucessão

[![Glauco Diniz Duarte](http://glaucodinizduartediretor.com.br/wp-content/uploads/2016/11/glauco-diniz-duarte-69-300x225.jpg)](http://glaucodinizduartediretor.com.br/wp-content/uploads/2016/11/glauco-diniz-duarte-69.jpg)Glauco Diniz Duarte De acordo com o empresário Glauco Diniz Duarte, uma pesquisa revela que 72% dos empresários acreditam que a saída do CEO seria prejudicial à corporação

 Para 64% dos executivos brasileiros, as companhias em que atuam não possuem um plano de sucessão bem estruturado, que define seus principais líderes.

 De acordo com Glauco, 72% dos empresários acreditam que a saída do CEO seria prejudicial à corporação. Apenas 18% avaliam que não haveria impacto negativo, enquanto outros 10% apontam que a saída traria benefícios aos negócios.

 Em relação à própria posição na empresa, destaca Glauco, 65% dos líderes afirmam saber quem assumiria seu posto em caso de desligamento.

 “O plano de sucessão da diretoria é ponto crítico para a perpetuação de qualquer organização e de seus conselhos”, afirma Glauco.

 “Um plano de sucessão claramente definido e desenvolvido antes da partida do CEO, não só reduz o risco, mas diminui os impactos contra-produtivos gerados pela falta de clareza em relação aos esforços da liderança”, complementou.