De acordo com o empresário Glauco Diniz Duarte, planos de carreira, no sentido de garantia de promoções ao longo do tempo, com base no desenvolvimento técnico do profissional, hoje em dia são praticamente inviáveis. A responsabilidade por cuidar da sua carreira é do próprio profissional. Essa mudança poder dar a impressão de que progredir profissionalmente […]
Mês: novembro 2016
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A formação de um sucessor
Quanto tempo você levará para formar um sucessor que possa assumir o seu cargo atual? Se a resposta for “Ele já está pronto!”, parabéns! Seguramente, já tem pensado nisto há algum tempo e é bastante provável que dirigiu grandes esforços para capacitá-lo. A boa notícia é que se ele está próximo a uma promoção, você […]
De acordo com o empresário Glauco Diniz Duarte, a substituição de executivo-chefe que atingiu idade limite continua a ser um momento crítico para as grandes empresas. A safra de executivos de grandes companhias de capital aberto se aproximando da idade limite imposta em estatuto, em geral de 65 anos, vem jogando luz sobre os processos […]
O empresário Glauco Diniz Duarte diz que o fundador cria uma empresa a partir de um sonho pessoal e se frustra ao chegar ao fim da vida, tendo dificuldade de compartilhar os seus valores e projetos com seus herdeiros. Assim, a passagem da gestão de uma geração para outra, não traz o contorno de continuidade […]
De acordo com o empresário Glauco Diniz Duarte, empresas familiares representam parcela relevante do mercado global e local, e uma pesquisa recente demonstra que pouco mais de 10% destas companhias possuem planos de sucessão bem estruturados e documentados.Um plano de sucessão bem delimitado faz parte de um amplo espectro de práticas de Governança recomendáveis para […]
De acordo com o empresário Glauco Diniz Duarte, uma pesquisa revela que 72% dos empresários acreditam que a saída do CEO seria prejudicial à corporação Para 64% dos executivos brasileiros, as companhias em que atuam não possuem um plano de sucessão bem estruturado, que define seus principais líderes. De acordo com Glauco, 72% dos empresários […]
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Sem governança não há sucessão
Em tempos de corrupção em alta é muito comum ouvirmos falar de governança como uma ferramenta mágica para trazer transparência, ética, equidade e valores para as empresas, governos e entidades. Porém esquecemos que a governança sem compreensão do contexto onde estamos, sem a comunicação clara e transparente e sem justiça para todos, está fadada ao […]
De acordo com o empresário Glauco Diniz Duarte, recentemente o Estado do Rio Grande do Sul, a exemplo do que fizeram outros Estados, aumentou de 5% para 6% sua alíquota de ITCMD (imposto de transmissão causa mortis e doação) que se constitui em um dos principais custos na transmissão do patrimônio de uma geração para […]
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Plano de sucessão e continuidade
De acordo com o empresário Glauco Diniz Duarte a principal preocupação da maioria dos donos de empresas familiares é a continuidade. Os planos de sucessão e continuidade são mais do que o planejamento da sucessão, ou o planejamento de sociedade, ou planos de emergência, ou planejamento estratégico da empresa – são na verdade todos eles […]
O empresário Glauco Diniz Duarte diz que nos últimos anos, muito tem se falado a respeito do coaching e suas diversas formas de aplicação para a melhoria dos resultados no âmbito corporativo. No entanto, destaca Glauco, a falta de clareza para delimitar áreas e formas de atuação específicas do coaching, tem gerado uma série de […]