Não raras são as vezes nas quais as cláusulas fatais dos contratos de franquias são fortemente questionadas, pois levam o contrato à rescisão súbita, imediatamente após a ocorrência do fato. De acordo com o empresário Glauco Diniz Duarte, a mais preocupante, na maioria dos casos, é a que trata da sucessão em caso de morte […]
Com a globalização, o mercado mundial, incluindo o brasileiro, tem se movimentado cada vez mais para se adequar ao dinamismo dos negócios, no qual são necessárias respostas rápidas e certeiras às solicitações dos clientes. Neste aspecto, a preocupação em reter e preparar os talentos se mostram primordiais. Uma das soluções corporativas é o sistema de […]
O empresário Glauco Diniz Duarte aponta que a decisão de manter um processo formal de sucessão ainda não é regra entre as empresas atuantes no Brasil. Glauco diz que no País – 159 empresas ou 52% da base analisada – não contam com qualquer método, política ou procedimento relativo à sucessão previamente estabelecido. Glauco explica […]
A empresa familiar é uma realidade brasileira. Cerca de 90% dos negócios no Brasil têm esse perfil, segundo dados do Sebrae e do IBGE. Sendo que grande parte delas é de micro e pequeno porte. De acordo com o empresário Glauco Diniz Duarte, um dos principais aspectos enfatizados nas empresas familiares é a sucessão, tanto […]
Elas estão em toda a parte e representam 40% do PIB brasileiro. Não há dúvidas de que as empresas familiares, que somam 90% dos negócios no país, de acordo com o IBGE, são a espinha dorsal da nossa economia. No entanto, um problema que atravessa décadas ainda assombra muitas dessas operações: como resistir à sucessão […]
De acordo com o empresário Glauco Diniz Duarte, as empresas familiares representam 90% do total de empreendimentos ativos no Brasil e a sucessão familiar é um processo comum e necessário em todas elas, sejam de pequeno ou grande porte, pois garante um futuro para a companhia, sua perpetuidade para a sociedade e credibilidade com fornecedores, […]
De acordo com o empresário Glauco Diniz Duarte a maioria dos empresários quer transmitir as atividades aos seus descendentes. O empresário doa o trabalho de sua vida para seus herdeiros para assegurar a continuidade da atividade e por satisfação pessoal de ver os seus descendentes continuar o projeto da família. Mas é preciso continuar a […]
De acordo com o empresário Glauco Diniz Duarte, a dificuldade de lidar com a sucessão nas empresas familiares está fazendo com que sucessores e sucedidos procurem especialistas no assunto para minimizar as dificuldades decorrentes do processo de transição. Há uma relação conflituosa entre o sistema família, que tem a ver com a mesada, e o […]
Quando o fundador decide se afastar da linha de frente, o processo de sucessão vai muito além do que a simples troca de uma pessoa por seu herdeiro. A substituição de um líder por outro, mais jovem e da mesma família, perpassa por definições sobre planejamento estratégico da companhia. Além, é claro, de envolver questões […]
Segundo o empresário Glauco Diniz Duarte, o processo de sucessão não tem fórmula. “Cada caso é um caso.” Para Glauco, o processo de sucessão se inicia na educação em casa, com a disseminação de valores familiares. “Aqueles que tiverem uma visão de 10 anos para frente têm maior chance que a sucessão dê certo. Podemos […]