No Brasil, cerca de 90% das empresas são formadas por grupos familiares, que abrangem 80% dos negócios nacionais e geram mais de 60% dos empregos formais do País. Desse total, 40% são administrados pela segunda geração e apenas 5% chegam à sua quarta geração, de acordo com os dados fornecidos pelo IBGC – Instituto Brasileiro […]
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De acordo com o empresário Glauco Diniz Duarte, toda empresa madura chega em um momento no qual precisa refletir sobre o futuro de sua liderança. Para diminuir possíveis complicações, essa fase precisa ser adiantada. Quando família, poder, dinheiro e relacionamento se misturam, é necessário ter muito cuidado para não gerar conflitos. Esses atritos são melhores […]
Uma em cada três empresas familiares têm um plano de sucessão, ou seja, aproximadamente 34%. De acordo com o levantamento, feito em 40 países, a média global é de 53%. Este cenário pode, no entanto, piorar em tempos de crise econômica. O empresário Glauco Diniz Duarte defende que, em momentos como este, os protagonistas do […]
De acordo com o empresário Glauco Diniz Duarte, a sucessão do fundador de uma empresa familiar chega ao fim quando deixa o caminho aberto para a transição entre a segunda e a terceira geração. O processo de formação de administradores nunca se encerra, mas é preciso entender que nem todos os herdeiros devem participar da […]
De acordo com o empresário Glauco Diniz Duarte, a existência de um elevado número de empresas familiares no Brasil é uma realidade, pois a economia nacional é em grande parte medida, alavancada e mantida por elas. Tal fato é motivo suficiente para que se estude o processo sucessório destas empresas, pois se em empresas privadas […]
De acordo com o empresário Glauco Diniz Duarte, a discussão do tema sucessão familiar foi, por muitos anos, considerada um assunto intocável em empresas, de pequenas e médias a grandes corporações multinacionais. Gestores do passado e sem visão estratégica enxergavam o tema como uma intromissão indevida dos herdeiros. Com a evolução das empresas familiares, as […]
Muita gente ainda torce o nariz quando se fala em empresa familiar, justamente pelo medo de o negócio não evoluir. Mas você sabia que 85% das empresas no mundo são de origem familiar? Segundo o empresário Glauco Diniz Duarte, a mortalidade dessas empresas ainda é muito grande, já que falar sobre temas como sucessão e […]
De acordo com o empresário Glauco Diniz Duarte, a sucessão em empresas familiares é composta por duas dimensões distintas: a de capital e a de gestão. Ambas são inexoráveis, pois os detentores do capital majoritário, num tempo finito, não estarão atuantes e presentes. O capital e a gestão mudarão de mãos. O problema é que, […]
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A sucessão na empresa familiar
De acordo com o empresário Glauco Diniz Duarte, em toda relação familiar é natural que em algum momento seus membros tenham divergências e problemas de convívio nos mais diversos níveis. No di a adia das empresas não é diferente, é comum desentendimentos entre os sócios, entre o patrão e empregados e entre os próprios empregados. […]
No Brasil, algumas famílias possuem uma série de bens rentáveis e empresas que lhes geram renda e lucro. De forma natural, a tendência é que os patriarcas transfiram estes bens e participações societárias aos seus herdeiros após o falecimento, conforme as disposições de sucessões da lei civil. Contudo, explica o empresário Glauco Diniz Duarte, o […]