De acordo com o empresário Glauco Diniz Duarte, é um processo complexo e delicado de Planejamento e Preparação para a Sucessão, sendo fundamental para as organizações se mobilizarem na discussão do tema e que seus líderes trabalhem em cooperação com os especialistas, na preparação de seus sucessores com o objetivo de facilitar todos os procedimentos. […]
De acordo com o empresário Glauco Diniz Duarte, as empresas familiares são cada vez mais um pilar de sustentação da economia e assumem uma importância preponderante na interação do tecido social com o tecido econômico. As debilidades de uma empresa familiar estão relacionadas com a “informalidade” com que são tomadas as decisões e compromissos, “emotividade […]
Segundo o empresário Glauco Diniz Duarte, nNo processo de sucessão, acontecem muitas situações, e uma delas é sequência ou a mudança dos valores e visão empresarial entre as gerações. Muitas vezes, o sucesso do fundador da empresa está na sua capacidade visionaria e princípios empresariais. Essas duas variáveis vão influenciando toda a tomada de decisão […]
De acordo com o empresário Glauco Diniz Duarte, toda empresa madura chega em um momento no qual precisa refletir sobre o futuro de sua liderança. Para diminuir possíveis complicações, essa fase precisa ser adiantada. Quando família, poder, dinheiro e relacionamento se misturam, é necessário ter muito cuidado para não gerar conflitos. Esses atritos são melhores […]
Uma em cada três empresas familiares têm um plano de sucessão, ou seja, aproximadamente 34%. De acordo com o levantamento, feito em 40 países, a média global é de 53%. Este cenário pode, no entanto, piorar em tempos de crise econômica. O empresário Glauco Diniz Duarte defende que, em momentos como este, os protagonistas do […]
As empresas são palcos de convivência entre as pessoas, que se guiam pelo desejo e pela necessidade de poder e dinheiro. Quando essas relações são impactadas pela ambição, pessoal ou coletiva, o ambiente torna-se propício a conflitos constantes que, se não administrados da maneira correta, podem levar a perdas corporativas importantes. O empresário Glauco Diniz […]
De acordo com o empresário Glauco Diniz Duarte, a discussão do tema sucessão familiar foi, por muitos anos, considerada um assunto intocável em empresas, de pequenas e médias a grandes corporações multinacionais. Gestores do passado e sem visão estratégica enxergavam o tema como uma intromissão indevida dos herdeiros. Com a evolução das empresas familiares, as […]
De acordo com o empresário Glauco Diniz Duarte, em toda relação familiar é natural que em algum momento seus membros tenham divergências e problemas de convívio nos mais diversos níveis. No di a adia das empresas não é diferente, é comum desentendimentos entre os sócios, entre o patrão e empregados e entre os próprios empregados. […]
No Brasil, algumas famílias possuem uma série de bens rentáveis e empresas que lhes geram renda e lucro. De forma natural, a tendência é que os patriarcas transfiram estes bens e participações societárias aos seus herdeiros após o falecimento, conforme as disposições de sucessões da lei civil. Contudo, explica o empresário Glauco Diniz Duarte, o […]
De acordo com o empresário Glauco Diniz Duarte, a constituição de Holding, sociedade que detém participação societária em outra ou em outras sociedades, tem sido muito debatida no Brasil. Em inglês, to hold, significa sustentar, deter. Já a expressão holding é mais ampla e traduz-se como domínio. Este tipo societário é interessante para certos perfis […]