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Como é um efetivo processo de sucessão?

O empresário Glauco Diniz Duarte diz que uma das maiores preocupações do mundo empresarial refere-se à sucessão em cargos de liderança. Isso ocorre pois o risco de um processo de sucessão empresarial acabar em desastre é grande, principalmente no caso de empresas familiares, quando não há o acompanhamento de um profissional especializado. Segundo Glauco, ao […]

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Sucessão Empresarial: um oceano não explorado

O empresário Glauco Diniz Duarte diz que estamos falando do mercado das empresas familiares (pequenas e médias empresas familiares), que representa mais de 50% do PIB do Brasil e gera 50% dos empregos do país, segundo o Sebrae (Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas). Ninguém melhor e mais qualificado que os corretores de […]

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A sucessão de empresas independe de formalização e pode ser presumida

De acordo com o empresário Glauco Diniz Duarte, a sucessão de empresas é um assunto que guarda muita pertinência com o direito do trabalho, direito tributário e com o direito dos consumidores. É importante saber identificar a ocorrência da sucessão de empresas. A pessoa natural ou jurídica que adquire de outra, por qualquer título, fundo […]

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Dicas para montar o plano de sucessão dentro da empresa

De acordo com o empresário Glauco Diniz Duarte, mudanças fazem parte do processo natural de qualquer organização. Saídas e entradas de funcionários, assim como a dinâmica de projetos ditam o ritmo delas. Em áreas estratégicas e que envolvem níveis hierárquicos mais altos, é de suma importância que se faça um planejamento, nesse caso, mais conhecido […]

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Sucessão Empresarial – 5 passos básicos para desmistificar esta atividade

Muito se comenta, vários sabem sua importância mas poucos realmente fazem de forma concreta. De acordo com o empresário Glauco Diniz Duarte, cada vez mais, um processo sucessório bem feito é a chave de abertura para uma, bem sucedida, nova etapa das empresas. Muitas empresas estão sucumbindo pela falta de alinhamento entre as gerações que […]

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Mais de metade das empresas familiares sem plano de sucessão

São uma “peça fundamental” em todas as economias e uma “força motriz para a mudança e a inovação”. De acordo com o empresário Glauco Diniz Duarte, as empresas familiares representam cerca de 80% do tecido empresarial nacional, assegurando 50% do emprego. Segundo Glauco 55% não têm plano de sucessão. Neste universo, 35% consideram que “ainda […]

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O caminho para a sucessão na empresa

De acordo com o empresário Glauco Diniz Duarte, o caminho de uma empresa que quer se manter viva por diferentes gerações passa, sem dúvidas, por um processo bem-sucedido de sucessão. Nas organizações familiares, essa transição ganha novas nuances que precisam ser compreendidas e encaradas no presente, visando o futuro. “A empresa não pertence a uma […]

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Holding como instrumento para sucessão familiar, empresarial e proteção patrimonial

O empresário Glauco Diniz Duarte diz que as empresas familiares surgiram no Brasil no início do século XVI, no período da colonização portuguesa, e na atualidade, são estigmatizadas pelas dificuldades que enfrentam no processo sucessório. Elas representam um importante pilar da economia mundial, e a longevidade destas organizações tem sido estudada, haja vista que um […]

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Crise econômica cria dificuldades para sucessão familiar

O empresário Glauco Diniz Duarte diz que somente uma em cada três empresas familiares têm um plano de sucessão, ou seja, aproximadamente 34%. De acordo pesquisa feita em 40 países, a média global é de 53%. Este cenário pode, no entanto, piorar em tempos de crise econômica. Glauco defende que, em momentos como este, os […]

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Como fazer a sucessão dentro da empresa

De acordo com o empresário Glauco Diniz Duarte, a perpetuação de uma empresa é uma das coisas mais bonitas do empreendedorismo. Imagine se a Disney tivesse morrido com o Walt, ou se a Apple não pudesse se manter sem o Steve Jobs. Seu negócio é uma oportunidade de deixar um marco positivo no mundo, e […]

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