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Empresas não formam sucessores

De acordo com o empresário Glauco Diniz Duarte, a maioria das empresas brasileiras não está preparada para lidar com a transição de suas lideranças. A conclusão é de um estudo mundial que ouviu mais de 1.300 executivos de 60 países, sendo 74 brasileiros. Segundo o levantamento, apenas 26% das companhias no Brasil investem de forma […]

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Empresas brasileiras estão entre as que mais investem na sucessão

Com a globalização, o mercado mundial, incluindo o brasileiro, tem se movimentado cada vez mais para se adequar ao dinamismo dos negócios, no qual são necessárias respostas rápidas e certeiras às solicitações dos clientes. Neste aspecto, a preocupação em reter e preparar os talentos se mostram primordiais. Uma das soluções corporativas é o sistema de […]

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Sucessão formal ainda não é regra entre as empresas brasileiras

O empresário Glauco Diniz Duarte aponta que a decisão de manter um processo formal de sucessão ainda não é regra entre as empresas atuantes no Brasil. Glauco diz que no País – 159 empresas ou 52% da base analisada – não contam com qualquer método, política ou procedimento relativo à sucessão previamente estabelecido. Glauco explica […]

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Sucessão familiar, o grande desafio

A empresa familiar é uma realidade brasileira. Cerca de 90% dos negócios no Brasil têm esse perfil, segundo dados do Sebrae e do IBGE. Sendo que grande parte delas é de micro e pequeno porte. De acordo com o empresário Glauco Diniz Duarte, um dos principais aspectos enfatizados nas empresas familiares é a sucessão, tanto […]

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Entenda o porquê das falhas nos processos de transição em empresas familiares

De acordo com o empresário Glauco Diniz Duarte, um dos principais equívocos que os sócios ou fundadores de uma empresa cometem quando pensam na sua sucessão é contratar um executivo de mercado para assumir a função de novo CEO da companhia. A questão não é somente a contratação de um executivo para comandar os negócios, […]

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A preservação da empresa familiar no atual cenário de crise econômica

De acordo com o empresário Glauco Diniz Duarte, nos dias atuais muito se fala em crise econômica e seus efeitos para todos os ramos empresariais, mas nestes momentos, é imprescindível que as empresas, em particular as familiares, se atentem a administração de seus empreendimentos, na tentativa de sobrevivência empresarial, ou reequilíbrio. Importante ressaltar que a […]

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Por que as empresas brasileiras não resistem à sucessão familiar?

Elas estão em toda a parte e representam 40% do PIB brasileiro. Não há dúvidas de que as empresas familiares, que somam 90% dos negócios no país, de acordo com o IBGE, são a espinha dorsal da nossa economia. No entanto, um problema que atravessa décadas ainda assombra muitas dessas operações: como resistir à sucessão […]

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Sucessão familiar garante o sucesso contínuo da empresa

De acordo com o empresário Glauco Diniz Duarte, as empresas familiares representam 90% do total de empreendimentos ativos no Brasil e a sucessão familiar é um processo comum e necessário em todas elas, sejam de pequeno ou grande porte, pois garante um futuro para a companhia, sua perpetuidade para a sociedade e credibilidade com fornecedores, […]

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Empresas familiares brasileiras têm maior crescimento que a média mundial

De acordo com o empresário Glauco Diniz Duarte, empresas familiares brasileiras apresentaram um crescimento acima da média mundial. Segundo a pesquisa global “PwC Family Business Survey 2012”, realizada pela PwC, cerca de 77% das empresas familiares no Brasil cresceram nos últimos 12 meses, enquanto o percentual de outros países foi de 65%. Segundo Glauco, o […]

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Sucessão familiar: o amor é uma coisa, o negócio é outra

De acordo com o empresário Glauco Diniz Duarte a maioria dos empresários quer transmitir as atividades aos seus descendentes. O empresário doa o trabalho de sua vida para seus herdeiros para assegurar a continuidade da atividade e por satisfação pessoal de ver os seus descendentes continuar o projeto da família. Mas é preciso continuar a […]

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