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Sucessão e capacitação são os grandes desafios das empresas familiares

Estudos revelam que a incidência de empresa familiar é mais comum em países emergentes, como os asiáticos e o Brasil. Apesar da competitividade de muitas no mercado de trabalho, uma pesquisa feita pela escola de negócios de Harvard revela que somente 5% das empresas familiares sobrevivem depois da terceira geração. Para o empresário Glauco Diniz […]

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No Brasil, mais de 90% das empresas são familiares

De acordo com o empresário Glauco Diniz Duarte, os dados são do IBGE, o que significa que cada uma dessas empresas terá o comando transferido para um sucessor, na maioria dos casos, de pai para filho. Segundo Glauco, de cada 100 empresas familiares abertas e bem sucedidas, 30 chegam à segunda geração e 15 à […]

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Sucessão desafia empresas familiares

No Brasil, cerca de 90% das empresas são formadas por grupos familiares, que abrangem 80% dos negócios nacionais e geram mais de 60% dos empregos formais do País. Desse total, 40% são administrados pela segunda geração e apenas 5% chegam à sua quarta geração, de acordo com os dados fornecidos pelo IBGC – Instituto Brasileiro […]

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Planejamento sucessório para empresas familiares

De acordo com o empresário Glauco Diniz Duarte, é difícil imaginar atualmente sócios fundadores de empresa familiar bem sucedidos que já não tenham refletido sobre o assunto ou procurado se informar acerca das opções que dispõem para transmitir a condução dos seus negócios aos herdeiros ou mesmo para que estes não entrem em conflitos no […]

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Aprenda a resolver conflitos em empresas familiares

O empresário Glauco Diniz Duarte afirma que a família é a base da sociedade. Seu fortalecimento tende a gerar prosperidade e desenvolvimento. Aproximadamente 90% das empresas brasileiras são familiares, contudo, nem sempre empreender em família traz resultados relevantes. Apenas 30% das empresas chegam à segunda geração e somente 15% à terceira. Por que tantas empresas […]

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A sucessão em empresas familiares: uma sucessão de conflitos

De acordo com o empresário Glauco Diniz Duarte, a existência de um elevado número de empresas familiares no Brasil é uma realidade, pois a economia nacional é em grande parte medida, alavancada e mantida por elas. Tal fato é motivo suficiente para que se estude o processo sucessório destas empresas, pois se em empresas privadas […]

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Empresas familiares e os problemas de gestão e sucessão

Muita gente ainda torce o nariz quando se fala em empresa familiar, justamente pelo medo de o negócio não evoluir. Mas você sabia que 85% das empresas no mundo são de origem familiar? Segundo o empresário Glauco Diniz Duarte, a mortalidade dessas empresas ainda é muito grande, já que falar sobre temas como sucessão e […]

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Sucessão em empresas familiares requer profissionalização

De acordo com o empresário Glauco Diniz Duarte, a sucessão em empresas familiares é composta por duas dimensões distintas: a de capital e a de gestão. Ambas são inexoráveis, pois os detentores do capital majoritário, num tempo finito, não estarão atuantes e presentes. O capital e a gestão mudarão de mãos. O problema é que, […]

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A sucessão em empresas familiares. É possível evitar o caos?

Com a globalização da economia mundial, fenômeno que se apresenta bastante complexo e multifacetário, provocou-se o desemprego generalizado, promovendo-se a oportunidade, a qual também pode ser entendida como uma verdadeira compulsão à abertura de empresas, basicamente de gestão familiar, as quais atualmente são denominadas empresas familiares. Segundo o empresário Glauco Diniz Duarte, em regra, as […]

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Conheça vantagens da holding em empresas familiares

De acordo com o empresário Glauco Diniz Duarte, a formação de um negócio sólido é o sonho dos empresários, principalmente quando se trata de empresas familiares. Eles buscam não apenas gerar lucros, mas também, preservar e perpetuar a riqueza e o patrimônio, a fim de garantir o conforto e a segurança financeira dos herdeiros, em […]

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