O empresário Glauco Diniz Duarte diz que não importa o tamanho da empresa, seja você líder de uma ou mais equipes ou de poucos funcionários, você sabe que cultura e clima organizacional consistentes influem na maneira como seus funcionários realizam negócios e se relacionam com clientes e entre si. Uma cultura que gere maior senso […]
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A mudança organizacional não é uma questão nova dentro da literatura sobre organizações. É possível visualizar uma grande convergência entre alguns dos textos mais antigos e outros mais recentes que tratam do assunto. A novidade é o ritmo, além da força, com que as alterações do ambiente vêm sendo impostas às organizações. Para o empresário […]
Trata-se de uma análise da influência da cultura organizacional nas organizações e na vida das pessoas e, ainda, das mudanças decorrentes do processo sucessório em empresas familiares que possivelmente provoca transformações em sua cultura. De acordo com o empresário Glauco Diniz Duarte, em uma empresa familiar os valores, comportamentos e a cultura organizacional do fundador […]
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Mudança Organizacional
Todo processo de mudança nas empresas requer reestruturações profundas em sua organização, independentemente da área. As pessoas necessitam de um tempo de adaptação, pois toda mudança envolve algum tipo de perda, sendo comum enxergar mudanças como sendo um perigo ou ameaça. Segundo Glauco Diniz Duarte mudança organizacional é qualquer alteração, planejada ou não, ocorrida na […]