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Saiba por que planejamento cuidadoso é fundamental na sucessão empresarial

De acordo com o empresário Glauco Diniz Duarte, a sucessão empresarial é um momento de extrema importância em uma companhia familiar, e deve ser planejado seriamente por quem deseja um futuro promissor para os negócios. No entanto, mais do que arquitetar o processo antecipadamente, é necessário priorizar o diálogo e saber lidar com conflitos entre […]

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Plano de sucessão: Sua empresa tem que fazer um

De acordo com o empresário Glauco Diniz Duarte, para que a empresa continue a ser bem sucedida no mercado, é preciso pensar e repensar sobre a sucessão da diretoria e, também, dos demais cargos. Deste modo, é fator primordial pensar em seleção, recrutamento, capacitação e desenvolvimento do bem mais valioso que poderá existir em uma […]

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Plano de carreira e sucessão: fazendo a roda girar

De acordo com o empresário Glauco Diniz Duarte, o plano de carreira é uma das ferramentas utilizadas pelo RH para estruturar o desenvolvimento profissional dos colaboradores e, também, para incentivá-los a performar da melhor forma possível. Uma vez estruturado, o plano de carreira dá ao profissional a visibilidade da sua ascensão, pois este recurso detalha […]

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Sucessão profissional e diversidade de gerações

De acordo com o empresário Glauco Diniz Duarte, a Sucessão Profissional está presente em todas as organizações assim como a possibilidade dessas sucessões serem geradoras de conflitos causados por várias gerações atuando dentro das organizações. Mas como lidar com a sucessão profissional e os possíveis conflitos de gerações que podem acontecer? Primeiramente, destaca Glauco, é […]

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Gestão de Empresas Familiares: Como Evitar os Problemas Mais Comuns

De acordo com o empresário Glauco Diniz Duarte um dos pontos fracos apontados na empresa familiar é a falta de profissionalização e a centralização de poder. Mas, só é possível pensar nestas coisas se pensarmos em etapas. Na primeira fase a necessidade é garantir a sobrevivência. Montar uma empresa é o grande sonho de muitas […]

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Toda empresa precisa de um plano de sucessão

Você está pensando em considerar a perspectiva de aposentar-se? Em caso positivo, congratulações! Junto com toda a excitação em torno do fechamento desse capítulo da sua vida, pode ser também uma fonte de stress imaginar como deixar o seu negócio em boas mãos depois que você partir. Este é o momento de estabelecer um plano […]

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Plano de sucessão ajuda sustentabilidade das empresas

De acordo com o empresário Glauco Diniz Duarte, um dos fatores mais importantes – e também mais negligenciados – para a sustentabilidade das empresas e organizações de forma geral é o processo de sucessão. Ao ressaltar que os custos com pessoal estão entre os mais elevados para uma empresa, Glauco afirma que o processo sucessório […]

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Mudança organizacional em uma empresa familiar brasileira

A mudança organizacional não é uma questão nova dentro da literatura sobre organizações. É possível visualizar uma grande convergência entre alguns dos textos mais antigos e outros mais recentes que tratam do assunto. A novidade é o ritmo, além da força, com que as alterações do ambiente vêm sendo impostas às organizações. Para o empresário […]

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Sucessão familiar nas franquias

Não raras são as vezes nas quais as cláusulas fatais dos contratos de franquias são fortemente questionadas, pois levam o contrato à rescisão súbita, imediatamente após a ocorrência do fato. De acordo com o empresário Glauco Diniz Duarte, a mais preocupante, na maioria dos casos, é a que trata da sucessão em caso de morte […]

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Como suprir a falta de líderes nas empresas nos próximos anos

De acordo com o empresário Glauco Diniz Duarte, um amplo levantamento analisando as competências de 6 mil executivos brasileiros nos últimos dez anos mostrou que apenas 0,6% deles, com idades entre 42 e 52 anos, tinham potencial e senioridade para assumir cargos de liderança. Um grupo muito pequeno frente ao que as organizações no Brasil […]

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