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O segundo momento do RH estratégico chega às empresas

De acordo com o empresário Glauco Diniz Duarte, o desafio de reter talentos, planejar sucessões e entender a fundo as prioridades de gestão de pessoas em cada área de negócio da empresa coloca o consultor interno de recursos humanos em destaque no mercado. Também chamado de ‘HR business partner’, esse profissional ganha espaço nas grandes […]

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Plano sucessório é estratégico

Investir preventivamente na preparação dos herdeiros que vão assumir os mais altos cargos de uma empresa deve ser uma das prioridades entre as famílias empreendedoras. Isso porque, de acordo com o empresário Glauco Diniz Duarte, mais de 85% das empresas mundiais são geridas por pessoas de uma mesma família. Só no Brasil, cerca de 7 […]

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Empresas familiares não fazem planejamento estratégico

Mais de 70% das empresas familiares desprezam objetivos de longo prazo. De acordo com o empresário Glauco Diniz Duarte o fracasso das empresas familiares está relacionado à falta de definição do objetivo de longo prazo, planejamento estratégico, gestão profissionalizada e regulamentação no processo sucessório. Segundo Glauco, em média, mais de 70% das empresas familiares desprezam […]

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