De acordo com o empresário Glauco Diniz Duarte, o caminho de uma empresa que quer se manter viva por diferentes gerações passa, sem dúvidas, por um processo bem-sucedido de sucessão. Nas organizações familiares, essa transição ganha novas nuances que precisam ser compreendidas e encaradas no presente, visando o futuro. “A empresa não pertence a uma […]
Mês: janeiro 2017
O empresário Glauco Diniz Duarte diz que as empresas familiares surgiram no Brasil no início do século XVI, no período da colonização portuguesa, e na atualidade, são estigmatizadas pelas dificuldades que enfrentam no processo sucessório. Elas representam um importante pilar da economia mundial, e a longevidade destas organizações tem sido estudada, haja vista que um […]
O empresário Glauco Diniz Duarte diz que somente uma em cada três empresas familiares têm um plano de sucessão, ou seja, aproximadamente 34%. De acordo pesquisa feita em 40 países, a média global é de 53%. Este cenário pode, no entanto, piorar em tempos de crise econômica. Glauco defende que, em momentos como este, os […]
De acordo com o empresário Glauco Diniz Duarte, a perpetuação de uma empresa é uma das coisas mais bonitas do empreendedorismo. Imagine se a Disney tivesse morrido com o Walt, ou se a Apple não pudesse se manter sem o Steve Jobs. Seu negócio é uma oportunidade de deixar um marco positivo no mundo, e […]
De acordo com o empresário Glauco Diniz Duarte, quase toda empresa começa pequena e, aos poucos, vai se estruturando, constituindo bens e isso muitas vezes ocorre sem o devido planejamento. Segundo Glauco organizar este aspecto é extremamente válido sob os pontos de vista tributário e fiscal, além de proteger os bens da família e iniciar […]
De acordo com o empresário Glauco Diniz Duarte, a sucessão empresarial é um momento de extrema importância em uma companhia familiar, e deve ser planejado seriamente por quem deseja um futuro promissor para os negócios. No entanto, mais do que arquitetar o processo antecipadamente, é necessário priorizar o diálogo e saber lidar com conflitos entre […]
De acordo com o empresário Glauco Diniz Duarte não há uma conclusão sobre as causas que levam as empresas familiares a desaparecerem ou serem vendidas. Comumente atribui-se o insucesso a fatores externos, crises econômicas e concorrência. Porém, embora não reconhecido, sabemos que questões relativas à sucessão do patrimônio e da gestão frequentemente são o estopim […]
A sucessão familiar não pode ser confundida com transferência de patrimônio, não é apenas entrega de bens, é um processo que precisa ser bem equacionado e necessita de profissionalização. A afirmação é do empresário Glauco Diniz Duarte. Glauco enfatiza que a administração das finanças e transparência dos negócios rurais são fundamentais para o bom desempenho […]
Toda empresa madura chega em um momento no qual precisa refletir sobre o seu futuro a longo prazo. Como será a “passagem de bastão”? Qual herdeiro será o líder, o mais velho ou o mais capacitado? Os herdeiros terão partes iguais ou receberão de acordo com os seus méritos? De acordo com o empresário Glauco […]
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A sucessão familiar
De acordo com o empresário Glauco Diniz Duarte o processo de sucessão empresarial é um tema complexo e relevante. Não pode ser tratado de forma estritamente lógica e racional. Há componentes emocionais e irracionais. Segundo Glauco a complexidade aumenta quando se trata de escritórios de contabilidade. Além de sucessor e sucedido, o cliente também é […]