De acordo com o empresário Glauco Diniz Duarte, o processo de planejamento sucessório pode ser considerado o momento mais sensível para a sobrevivência de uma empresa familiar, visto que poderá comprometer a continuidade do empreendimento. Em alguns casos, a falta de planejamento societário, despreparo dos sucessores e atitude emocionada da família durante o processo de sucessão podem acarretar desavenças e obstruir o bom andamento da empresa, não raramente, de forma irreversível.

Neste escopo, a constituição das denominadas Holdings Familiares pode ser uma alternativa para solução dos problemas recorrentes das empresas familiares.

Glauco explica que quando bem planejadas, as holdings podem representar um importante mecanismo de organização e planejamento fiscal, societário, e proteção patrimonial.

No aspecto fiscal, destaca Glauco, a Holding Familiar pode possibilitar planejamento tributário, proteção patrimonial, retorno de capital sob a forma de lucros e dividendos, além de vantagens no aproveitamento da legislação fiscal vigente. Interessante anotar que a Holding Familiar exerce papel fundamental em questões relativas à partilha de bens entre parentes ou mesmo entre pessoas que mantêm união estável, sem a formalização do casamento.

Conclui-se, portanto, que a Holding Familiar pode ser uma solução para os empreendedores que pretendem garantir a perpetuação de suas atividades empresariais com resguardo patrimonial, planejamento tributário e sucessório, evitando conflitos entre familiares e concentrando todas as forças para o crescimento e profissionalização do negócio.