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title: "Sucessão é crítica quando o sobrenome é o mesmo"
url: https://glaucodinizduartediretor.com.br/2016/12/06/sucessao-e-critica-quando-o-sobrenome-e-o-mesmo/
author: turbogdd
date: 2016-12-06T13:01:41-03:00
categories: [Uncategorized]
tags: [crítica, glauco diniz duarte, mesmo, obrenome, Quando, sucessão]
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# Sucessão é crítica quando o sobrenome é o mesmo

[![Glauco Diniz Duarte](http://glaucodinizduartediretor.com.br/wp-content/uploads/2016/12/glauco-diniz-duarte-97-300x200.jpg)](http://glaucodinizduartediretor.com.br/wp-content/uploads/2016/12/glauco-diniz-duarte-97.jpg)Glauco Diniz Duarte De acordo com o empresário Glauco Diniz Duarte, a necessidade de equilibrar interesses familiares e empresariais tem levado cada vez mais empresas a buscar consultorias especializadas.

 Disputas entre os herdeiros e a dificuldade para aceitar uma administração profissional são ameaças que podem comprometer a viabilidade do negócio. Um levantamento feito com mais de 300 membros de famílias empresárias na América Latina mostrou que os três principais desafios, na avaliação dos entrevistados, são o planejamento estratégico – 30% apontaram como prioridade -, a sucessão da direção (23%) e o estabelecimento de uma estrutura organizacional formal (13%).

 Um dos momentos mais críticos é o da sucessão, afirma Glauco: “Muitos dos herdeiros se sentem na obrigação de continuar no comando, mas não foram preparados para isso”. Ele trabalha para que os empresários familiares se conscientizem de que o negócio se tornou complexo demais e precisa se transformar para continuar crescendo. “Nas empresas que dependem de tecnologia, isso fica mais evidente”, diz.

 “Por exemplo, em indústrias farmacêuticas familiares que trouxeram executivos de fora para a posição de CEO, os proprietários entenderam que a velocidade da transformação tecnológica era tão forte que a família não conseguia mais dar conta.”

 A orientação de Glauco é montar um bom plano de sucessão e criar um modelo de governança que faça sentido tanto para a família como para a companhia.