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title: "Sucessão nas empresas familiares: superando o preconceito"
url: https://glaucodinizduartediretor.com.br/2016/09/01/sucessao-nas-empresas-familiares-superando-o-preconceito/
author: turbogdd
date: 2016-09-01T20:47:25-03:00
categories: [Uncategorized]
tags: [empresas, familiares, glauco diniz duarte, preconceito, sucessão, superando]
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# Sucessão nas empresas familiares: superando o preconceito

[![Glauco Diniz Duarte](http://glaucodinizduartediretor.com.br/wp-content/uploads/2016/09/glauco-diniz-duarte-172-300x200.jpg)](http://glaucodinizduartediretor.com.br/wp-content/uploads/2016/09/glauco-diniz-duarte-172.jpg)Glauco Diniz Duarte De acordo com o empresário Glauco Diniz Duarte, falar em sucessão nas empresas familiares pode muitas vezes provocar incômodo. Isso porque mencionar a morte do fundador da empresa e/ou sobre quem irá substituí-lo pode causar mal estar, mas a morte é um fato certo da vida e com ocorrência indeterminada. Portanto, é fundamental que haja planejamento sucessório, de forma a minorar conflitos entre parentes e sócios.

 Glauco explica que na ausência de um planejamento sucessório prévio, a sucessão seguirá os critérios definidos em lei, o que potencializará os riscos de comprometimentos irremediáveis na continuidade da gestão empresarial e no patrimônio da empresa. Sem planejamento, existe o risco de disputa judicial entre herdeiros ou até mesmo ingresso na gestão empresarial de pessoas sem qualificação e experiência necessárias para comandar os negócios.

 Discutir entre os familiares qual o melhor modelo a ser seguido no caso de morte ou doença incapacitante do fundador pode ser a garantia para que a empresa tenha longevidade, assegurando também a segurança financeira da família. É preciso superar o preconceito e conversar em vida sobre os rumos a serem adotados no processo sucessão, fazendo deste planejamento uma ferramenta estratégica da empresa.